中堅職員研修を行いました （^o^）/~~~

伏尾荘では”ﾘｸﾙｰﾄﾍﾟｰｼﾞ”を平成26年5月～新設していますが、

その中にあります”研修”に力を入れています。

本日は一定の経験を積まれた職員（いわゆる中堅クラスの職員）

伏尾荘ではｸﾞﾙｰﾌﾟリーダーを担われている職員や

介護現場で3～5年程度の経験を積まれた職員を対象に行いました。

本日のテーマはコレ↑

研修担当の桑原主任です。

それぞれが当事者となって、共に考える機会　ｸﾞﾙｰﾌﾟﾜｰｸを交えながら行いました。

相手にいかにして、気付いてもらう手法”コーチング”ですが、

現場ではすぐに答えを相手に対して、提示をしてしまいがちです。

本日の内容は相手の話にまずは傾聴し、

自ら問題を解決できるように相手の仕事に対する

モチベーションをあげながら、問題解決に導いていく。

そのようなｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ法を学ぶことで

職員間の結束が高められていけるように

ｸﾞﾙｰﾌﾟﾜｰｸを通して、学ぶことができた研修でした。