2014年8月12日火曜日

中堅職員研修を行いました (^o^)/~~~

伏尾荘では”リクルートページ”を平成26年5月~新設していますが、

その中にあります”研修”に力を入れています。

本日は一定の経験を積まれた職員(いわゆる中堅クラスの職員

伏尾荘ではグループリーダーを担われている職員や

介護現場で3~5年程度の経験を積まれた職員を対象に行いました。

本日のテーマはコレ↑

研修担当の桑原主任です。

それぞれが当事者となって、共に考える機会 グループワークを交えながら行いました。


相手にいかにして、気付いてもらう手法”コーチング”ですが、

現場ではすぐに答えを相手に対して、提示をしてしまいがちです。

本日の内容は相手の話にまずは傾聴し、

自ら問題を解決できるように相手の仕事に対する

モチベーションをあげながら、問題解決に導いていく。

そのようなコミュニケーション法を学ぶことで

職員間の結束が高められていけるように

グループワークを通して、学ぶことができた研修でした。